车身侧面，新车车整体设计线条与现款车型一致，但同样加入了亮黑色的装饰进行点缀。车身尺寸方面，其长宽高分别为5040/1955/1925mm，轴距为2820mm。此外，新车还提供5座和7座两种座椅布局可选。
「配图摄影 by 张辉」
在北大上宏观经济课的时候，老师提到很多有意思的概念，其中一个叫「local knowledge」。这个词直接翻译过来是「本地知识」。那么什么是local knowlege？大白话就是一切私有领域的信息、知识和认知。之所以说是local（本地），强调的是这些信息、知识和认知属于少数人，不为大众所知。
老师举了个例子。假设一个超市的收银台有八列队伍，每个队伍都很长，排了很多人。假设你在第三列的队尾，这时你的local knowledge指的是你能够看清楚的左右两排的情况。你能观察到左右两列的行进速度，排队的人所购买的物品数量和种类，而这些信息对于远离第三列的人（比如第一列或者第六、七、八列）而言，你所掌握的左右两列的信息就属于你的local knowledge。
老师趁机讲了一个趣事，即大家在超市排队的时候，总喜欢找最短的队伍去排。其实一般情况下，这八列队伍，在大部分时间内是长度相当的，一般情况下不会有哪支队伍比其他队伍短不少（比如短了1/3），因为后来的人们总喜欢去最短的队伍。
但假如此时发生一个情况，比如有人嚷嚷「第七列队伍突然变短」，此时还在第三列队尾排队的你，会不会转而去第七列？老师说，从宏观经济学的角度讲，这种情况不会发生。即使发生，因为最先知道情况的其实是第七列队伍左右两侧的队伍，分别是第六列和第八列。他们如果真的发现第七列队伍突然变短，而且没有其他异常，他们会第一时间做出反应，转向第七列 —— 因为他们相对于在第三列的你而言，有独特的local knowledge。
这时候，身在第三列的你而言，也不必唉声叹气，只要用一句「我何德何能…」来做自我安慰即可。
老师进一步问，如果下课后，你过了几分钟才离开桌子走出教室，你突然发现脚下有100元人民币，你到底要不要弯腰去捡？我忍不住回答道：「我何德何能…」，全班哄笑。
以上就是老师在宏观经济课堂上，讲的一个有关local knowlege的生动案例，那么这个概念对我们有什么启发？
老师提示道：每个企业都应该主动去了解，那些原本在一线员工脑海中的local knowledge。比如一家零售企业的管理人员，就应该主动去关注一线销售员所掌握的信息，比如哪些商品是顾客在寻找、但店铺没有存货销售的？这在企业的系统中原本不会记录，是属于一线销售员的local knowledge。
如果一家零售企业的管理人员，能相对于自己的竞争对手，获得更多的local knowledge，就有很大的几率超越竞争对手。这在竞争激烈，没有明显的门槛（或者战略优势）的行业内尤为关键。类似于沃尔玛这样有长期优秀经营业绩的公司，正是这样做的。在沃尔玛创始人的自传《富甲美国》中有不少这样的案例。
甚至，他们会用驾驶小型飞机，亲临小镇上空的方式在当地寻找合适的地块，分析道路情况，交通流量。如果找到了合适的地方，他们就会直接找到相关地块的土地拥有者洽谈。这是一种更直接的，获取local knowledge的方法。
local knowledge对我的启发蛮大，以下是一些初步的思考。
第一、亲自深度体验产品。
比如对我而言，直接购买理想MAGA，体验长途能耗、高速驾驶时底盘质感、路上的风噪和胎噪，以及各种充电情况，理想5C、第三方充电灯。或者购买Vision Pro，深度体验各种场景。通过直接使用产品，是获取local knowledge的好十大股票配资平台方法。
第二、去一线调研。
包括自家和主要竞争对手的门店现场调研，观察一线销售是如何接待用户，如何安排试驾、重点介绍产品哪方面内容，如何应对顾客对于竞品车型的提问等等。有了这些现场的调研，就能更清楚地了解自家产品的竞争力和其他竞争产品的卖点。
第三、与一线员工交流。
与他们的交流必不可少，因为他们掌握着最丰富、最多元的local knowledge。这些内容，很难有平台直接存储。和他们直接聊聊工作进展、困难和工作中有启发的事情，就能带来很大的启发。
第四、可以尝试建立内部的local knowledge平台。
促进公司内local knowledge的激发和交换。这样的平台对于公司或组织思想的活跃、对外界的丰富而及时的感知，都是非常关键的。无论是战略还是战术层面，都需要新鲜、准确、及时和丰富的信息。然而，这些信息很多时候不在层层的汇报中，也不在任何纸面上，而是在一线，尤其是在许多一线专家的大脑中。如果能够搭建这样一个平台，促进local knowledge的产生和交换，将对组织、公司创造力、应变能力有很大的促进。
当然，如果自己站在一名普通员工的视角，最大的启发就是：一定要想办法去获得更多的属于自己的local knowledge。这些信息、知识和认知的获得，就是你个人独特性的提升，就是你个人职场竞争力的提升。
好，就让我们从今天开始，更加重视local knowledge吧！
